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MAESTRÍAS

Gestión de Instituciones Educativas
Cuatrimestral

RVOE 20193422

Los estudiantes que ingresan a la Maestría en Gestión de Instituciones Educativas deberán contar con el siguiente perfil de ingreso.

 

Conocimientos:

·         Conocer antecedentes históricos de la educación regionales y mundiales.

·         Las teorías y las corrientes pedagógicas que sustentan la filosofía educativa.

 

Habilidades:

·         Evaluar prácticas educativas con el fin de diseñar una mejor construcción del conocimiento.

·         Emplear sus conocimientos teóricos y metodológicos del campo pedagógico ante problemáticas de educación especial.

 

Actitudes:

·         Desarrollar el trabajo intelectual multidisciplinario e interdisciplinario.

·         Intervenir con compromiso y responsabilidad en el ejercicio de sus funciones profesionales.

1° CUATRIMESTRE

2° CUATRIMESTRE

3° CUATRIMESTRE

Organización en Instituciones Educativas

Gestión de Instituciones Educativas

Gestión de Recursos Humanos

Gestión del Aprendizaje

Psicología Organizacional

Teoría y Dinámica de Grupos

Reformas Educativas en México

Legislación en Educación Básica

Legislación y Educación Media Superior

Metodología para la Investigación en la Institución Educativa

Estrategias Tecnológicas para la Gestión Educativa

Protocolo de Investigación
     

4° CUATRIMESTRE

5° CUATRIMESTRE

  

Cultura y Clima Organizacional

Desarrollo Institucional

  

Liderazgo para la Gestión Educativa

Gestión de Instituciones

  

Manejo de Grupos en Instituciones Educativas

 Informe de Investigación

  

Legislación y Educación Superior

    

El egresado de la Maestría en Gestión de Instituciones Educativas de nuestra institución poseerá los conocimientos, las habilidades, destrezas y las actitudes a través de un plan de estudios en línea innovador, práctico y actualizado.

 

Conocimientos:

·         Identificar los conceptos teóricos con respecto a la dirección y gestión de instituciones educativas.

·         Conocer la metodología que intervienen en los procesos de gestión institucional.

 

Habilidades:

·         Implementar propuestas de mejora en cada uno de los niveles educativos del sistema educativo nacional.

·         Intervenir oportunamente en la dirección dentro del campo educativo.

 

Destrezas:

·         Intervenir de manera práctica en proyectos de investigación educativa.

·         Proponer estrategias para la mejora y calidad de las instituciones académicas.

 

Actitudes:

·         Atender las demandas sociales y educativas que se presenten dentro y fuera de la institución escolar.

·         Desarrollar valores humanos en cada una de las prácticas pedagógicas que desempeñe.

Administración de Recursos Humanos
Trimestral 

RVOE 20194379

El estudiante que ingresa a la Maestría en Administración de Recursos Humanos Modalidad Mixta, Opción virtual deberán tener conocimientos generales en Administración de Recursos Humanos, para poder desarrollarse durante la Maestría.

 

Conocimientos:

·         Poseer nociones  de los procesos que se desarrollan en las empresas respecto al área de recursos humanos.

·         Reconocer los procesos sociales, políticos y administrativos del aparato gubernamental

 

Habilidades:

·         Capacidad de análisis y síntesis, trabajo en equipo; facilidad para aprender de forma autodidacta

·         Interpretar los fundamentos teóricos de la Administración de Recursos Humanos.

 

Destrezas:

·         capacidad de interpretación y análisis de datos y de síntesis de información.

·         Aplicar modelos matemáticos y estadísticos.

 

Actitudes:

·         Actitud de respeto y compromiso en el aspecto social, profesional y personal.

·         Interés por el mejoramiento de las relaciones humanas.

1° PRIMER TRIMESTRE

2° SEGUNDO TRIMESTRE

3° TERCER TRIMESTRE

Administración Estratégica.

Estructura y Comportamiento Organizacional.

La Comunicación en las Organizaciones.

Teoría Organizacional.

Detección de Necesidades de Capacitación.

Dirección y Liderazgo.

Administración de Recursos Humanos.

Mercadotecnia.

Administración de la Capacitación.

Contabilidad Financiera.

Economía.

 
   

4° CUARTO TRIMESTRE

5° QUINTO TRIMESTRE

6° SEXTO TRIMIESTRE

Coaching.

Evaluación de Calidad.

Planeación de Negocio.

Tecnologías de la Información Empresarial.

Métodos Cuantitativos Aplicados a la Administración.

La Empresa y Teoría de Juegos.

Negociación.

La Ética y Responsabilidades Social Corporativa.

seminario de Investigación en Ciencias de la Administración.

El egresado de la Maestría en Administración de Recursos Humanos de nuestra institución poseerá una formación académica encaminada a conocimientos, habilidades, actitudes y valores, que le permitirá asumir funciones directivas y de administración de recursos humanos de una organización.

 

Conocimientos:

·         Definir fundamentos teóricos de la administración estratégica.

·         Identificar el proceso de la administración estratégica de Recursos Humanos.

 

Habilidades:

·         Planear,    diseñar,    implementar    y    promover    innovaciones    tecnológicas, administrativas, recursos humanos y financieras.

·         Manejar la información con el uso de las diferentes tecnologías administrativas.

 

Destrezas:

·         Desarrollar sistemas de conducción estratégica, que faciliten la toma de decisiones.

·         Recomendar estrategias, planes y programas para la Administración de los Recursos Humanos.

 

Actitudes:

·         Asumir con liderazgo y responsabilidad la dirección de Recursos Humanos dentro de una empresa.

·         Ser convincente en su labor profesional en el Área de Recursos Humanos. 

Derecho Civil y Familiar
Cuatrimestral

RVOE 20200285

El egresado de la Maestría en Derecho Civil y Familiar contará con conocimientos jurídicos de frontera y habilidades para asesorar, formular o proponer proyectos de optimización del funcionamiento de diversas instancias del sistema jurídico nacional, el egresado será competente para:

 

Conocimientos

·         Analizar los principios y fundamento del derecho probatorio.

·         Analizar e interpretar qué son las personas físicas y qué las morales, los atributos de una y otras.

 

Habilidades

·         Argumentar sobre el ofrecimiento, desahogo y valoración de los diversos medios de prueba que regula la legislación vigente en materia civil.

·         Interpretar las distintas ineficacias del acto jurídico para determinar las consecuencias de índole eminentemente práctico.

 

Destrezas

·         Debatir sobre los supuestos del delito de abandono de personas en las modalidades de hijo, cónyuge e incapaces.

·         Debatir y argumentar la utilidad del Juicio de Amparo como medio de protección de los derechos humanos en materia familiar.

 

Actitudes

·         Compromiso con los derechos humanos y con el Estado Constitucional de Derecho.

·         Consciencia de la dimensión ética de las profesiones Jurídicas.

 

1° CUATRIMESTRE

2° CUATRIMESTRE

3° CUATRIMESTRE

Teoría del Acto Jurídico

Derecho Probatorio

Formalidad y Publicidad del Acto Jurídico

Personas y Bienes

Obligaciones y Contratos

Responsabilidad Civil

Derecho Familiar

Derecho Sucesorio y Familiar

Derecho Procesal Familiar I

Derecho Internacional Familiar

Derecho Convencional

Derecho Penal Familiar

 

 

 

4° CUATRIMESTRE

5° CUATRIMESTRE

 

Derecho Procesal Civil

Practica de Derecho civil

 

Juicio Oral Civil

Juicios Especiales Civiles

 

Derecho Procesal Familiar II

Practica de Derecho Familiar

 

Juicio de Amparo Familiar

Practica de Amparo

 

 

El egresado de la Maestría en Derecho Civil y Familiar contará con conocimientos jurídicos de frontera y habilidades para asesorar, formular o proponer proyectos de optimización del funcionamiento de diversas instancias del sistema jurídico nacional, el egresado será competente para:

 

Conocimientos

·         Analizar los principios y fundamento del derecho probatorio.

·         Analizar e interpretar qué son las personas físicas y qué las morales, los atributos de una y otras.

 

Habilidades

·         Argumentar sobre el ofrecimiento, desahogo y valoración de los diversos medios de prueba que regula la legislación vigente en materia civil.

·         Interpretar las distintas ineficacias del acto jurídico para determinar las consecuencias de índole eminentemente práctico.

 

Destrezas

·         Debatir sobre los supuestos del delito de abandono de personas en las modalidades de hijo, cónyuge e incapaces.

·         Debatir y argumentar la utilidad del Juicio de Amparo como medio de protección de los derechos humanos en materia familiar.

 

Actitudes

·         Compromiso con los derechos humanos y con el Estado Constitucional de Derecho.

·         Consciencia de la dimensión ética de las profesiones Jurídicas.