BIENVENIDO A LA MAESTRIA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
El estudiante que ingresa a la Maestría en Administración de Recursos Humanos Modalidad Mixta, Opción virtual deberán tener conocimientos generales en Administración de Recursos Humanos, para poder desarrollarse durante la Maestría.
CONOCE EL PERFIL DE INGRESO DE LA MAESTRIA EN
Administracion de recursos Humanos
CONOCIMIENTOS
-Poseer nociones de los procesos que se desarrollan en las empresas respecto al área de recursos humanos.
-Reconocer los procesos sociales, políticos y administrativos del aparato gubernamental
HABILIDADES
-Capacidad de análisis y síntesis, trabajo en equipo; facilidad para aprender de forma autodidacta
-Interpretar los fundamentos teóricos de la Administración de Recursos Humanos.
DESTREZAS
-capacidad de interpretación y análisis de datos y de síntesis de información.
-Aplicar modelos matemáticos y estadísticos.
ACTITUDES
-Actitud de respeto y compromiso en el aspecto social, profesional y personal.
-Interés por el mejoramiento de las relaciones humanas.
EL ESTUDIANTE Y SU
PERFIL DE EGRESO
El egresado de la Maestría en
Administración de Recursos Humanos de nuestra institución poseerá una formación académica encaminada a conocimientos, habilidades, actitudes y valores, que le permitirá asumir funciones directivas y de administración de recursos humanos de una organización.
CONOCIMIENTOS
Definir fundamentos teóricos de la administración estratégica.
Identificar el proceso de la administración estratégica de Recursos Humanos.
HABILIDADES
Planear, diseñar, implementar y promover innovaciones tecnológicas, administrativas, recursos humanos y financieras.
Manejar la información con el uso de las diferentes tecnologías administrativas.
DESTREZAS
Desarrollar sistemas de conducción estratégica, que faciliten la toma de decisiones.
Recomendar estrategias, planes y programas para la Administración de los Recursos Humanos.
ACTITUDES
Asumir con liderazgo y responsabilidad la dirección de Recursos Humanos dentro de una empresa.
Ser convincente en su labor profesional en el Área de Recursos Humanos.
Plan de estudios
PLAN FEDERAL
Primer Trimestre
Segundo Trimestre
Tercer Trimestre
Cuarto Trimestre
Quinto Trimestre
Sexto Trimestre
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